In der Krise steigert Purpose Vertrauen und Comittment signifikant. Die Performance und die Glaubwürdigkeit wachsen. Purpose ist Chefsache, aber mehr im Kopf der Mitarbeiter, als in der Realität. Der Weg von Information zu Implikation ist lang und löchrig. 62% der Mitarbeiter können nicht mal an die Einführungsveranstaltung erinnern. Purpose, Vision und Mission sorgen für Chaos im Kopf. Familienunternehmen sind nicht besser. Mit Kienbaum, human unlimited und dem ISM Institut sind wir dem Purpose auf den Grund gegangen. Wir zeigen Ihnen, wo und wann die Kraft im Unternehmen verloren geht und was zu tun ist.
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